Léteznek zseniális vállalatok, amelyek kiváló termékeibe úgy „botlunk bele” nap mint nap, hogy fogalmunk sincs, honnan valók, mivel ők nem a médiareklámok csillogásán, hanem egyszerűen a felhasználók elégedettségén mérik a sikert. A pécsi HC Linear ezt a vonalat követi. Móricz Lászlót gyermekkora óta az foglalkoztatta, hogy hogyan működnek a különböző elektronikai eszközök, kevésbé szabatos megfogalmazással, minden érdekelte, ami „ráz”. Műszaki tanulmányai alatt gyakornokként kezdett el dolgozni a HC Linear Kft.-nél az 1990-es évek elején, ahol az iskola után főállású kolléga is lett. László saját szakmai fejlődésével párhuzamosan egyre nagyobb részesedést vásárolt a cégben, ahol a pályafutását kezdte. Dolgozott műszerészként, villamosmérnökként, projektvezetőként, kereskedelmi igazgatóként, majd 2013-tól ügyvezetőként irányította a vállalatot és megszerezte a cég tulajdonjogának 100 százalékát. A vállalat fő profilja az alapítás óta változatlan: egyéb természettudományi-, műszaki kutatás, fejlesztés.

A mérnök és a közgazdász összefog

„Elektronikák, komplett eszközök tervezésével, szoftverek fejlesztésével és ezek kombinációjából előálló rendszerek telepítésével, üzemeltetésével foglalkozunk. Ha valakinek olyan problémája vagy ötlete van, amire egyedi kivitelezésű gyengeáramú elektronikával ötvözött rendszer a megoldás, akkor ezt mi kulcsra készen kivitelezzük neki” – magyarázza Móricz László. A vállalatfejlesztés egy szakaszában László segítségül hívta testvérét, Móricz Tamást, aki közgazdászként multinacionális vállalatoknál, nemzetközi környezetben jelentős szakmai tapasztalatokat szerzett. „A mérnök és a közgazdász összefogtak” – meséli László.

Az egy évtizedes testvéri együttműködés sikere mára vitathatatlan. A HC Linear egy modern, innovatív vállalat, amely a digitális világ fejlődéséhez szükséges ipari elektronikák, szoftverek, rendszerek tervezését és gyártását végzi a legújabb technológiák segítésével a saját központjukban.

Innovációs- és projektirodát is kialakítottak, melyek vezetésével a különböző részlegek integráltan, hatékonyan és gyorsan tudnak reagálni a piaci igényekre. Képesek ellátni komplex vagy részfeladatokat az elektronikai, mechanikai és gépészeti fejlesztési, valamint a szoftver tervezési, adatbázis, beágyazott, alacsony és magas szintű programozási területeken át az üzemeltetésig. Számos iparág számára dolgoznak, a közlekedésinformatika területén pedig abszolút piacvezetők Magyarországon. Autóbuszokon, villamosokon, vonatokon használatos utastájékoztató eszközök, e-ticket berendezések, forgalomirányító és adatgyűjtő rendszerek a vállalat fejlesztéseként kerülnek a közösségi közlekedési eszközökre. Közel 8000 járművön és sok száz pályaudvaron, megállóban vannak jelen. Együttműködnek a legnagyobb nemzetközi jármű gyártókkal Magyarországon és külföldön egyaránt. A központjuk ultramodern elektronikai SMT/THT gyártó, tesztelő, javító, valamint 3D szkennelő és nyomtató részeggel is rendelkezik. A prototípus gyártástól a sorozatgyártásig lefedik a folyamatot. Teljes a kontrolljuk a termékek felett és garantálják a kiemelkedő minőséget. A tervezési, gyártási folyamatokat integráltan kezelik, így jelentős időt és kockázatot spórolnak meg az ügyfelek számára. Hozzájuk tényleg kiszervezhető egy ötlet, melyből biztosan termék születik.

Előre gondolkodnak

Sikerük kulcsa, hogy sosem azt fejlesztik, amire aktuálisan szükség van, hanem igyekeznek előre gondolkodni. A jövő tudatos tervezése és a növekedés folyamatos biztosítása érdekében az innovációs csoport munkájába egyre több külső szakértőt, kisebb céget integrálnak be. „Az ötletnek lehetőséget kell adni, hogy professzionális fejlesztői infrastruktúrában tudjon érvényesülni, mellyel a növekedésünk is folyamatos marad. Van egy jelentős saját termék vonalunk, de természetesen bérbe is fejlesztünk, gyártunk OEM termékeket más vállalatok számra – teszi hozzá Tamás.

A fivérek magabiztosan tekintenek a jövőbe, mert a tudatos fejlesztés eredményeként, a cég pénzügyi, infrastrukturális és humán bázisa szilárd, van víziójuk, több évtizedes tapasztalatuk és megrendeléseik. Néhány év alatt páratlan innovációs megoldásgyárrá alakították a HC Lineart. Több mint 50 fő dolgozik a csapatban, túlnyomó többségük mérnök. A Móricz testvérek alapelve, hogy nagyot alkotni csak jó csapattal lehet. A jelenlegi létszámot belátható időn belül duplázni szeretnék. Az inspiráló munkakörnyezet megteremtése elsőrangú szempont a cégnél, a multinacionális vállalatokra jellemző működési módszerekből pedig csak annyit ültettek át, ami még nem zavarja a felszabadult légkört.

„Az ember alapvető igénye, hogy alkosson, létrehozzon valami jelentőset élete során. Mi a HC Lineárnál arra törekszünk, hogy ez a természetes ösztön szabadon szárnyaljon. Tudatosan figyelünk arra, hogy mindig legyenek a csapatban új kollégák és új ötletek, melyek a tapasztalt csapat által valósággá válnak” – magyarázza László.

„Az üzleti modellünk része, hogy időről-időre kifejlesztünk egy új eszközt, szolgáltatást vagy rendszert, ami ekkor még befektetést igényel. Majd piacra lépünk az eredménnyel, így rövidtávon megtérül a befektetés” – fűzi hozzá Tamás.

Mikroból középvállalattá

„Egy innovatív cég életében vannak dinamikus fejlődést igénylő periódusok, ekkor a külső forrás bevonása versenyelőnyt jelent, jó pénzügyi konstrukciókra tehát mindig nyitottak vagyunk. Ezeket az időszakokat leszámítva úgy vélem, hogy hosszú távon csak az a cég életképes, amely az alapvető működéshez és a normál fejlődéshez szükséges forrásokat maga tudja megteremteni. Az organikus fejlődésben hiszünk” – mondja László.

A vállalat számára az jelentette a legnagyobb kihívást az elmúlt egy évtizedben, hogy kialakítsa azt a folyamatot, ami a mikro vállalkozásból a középvállalattá válás során elengedhetetlen. Tanulságként azt vonják le, hogy a tudatos vállalatépítés és a tartós fejlődés folyamatos képzés, határozott célok és stratégiák nélkül elképzelhetetlen. A szerencse versus kemény munka tekintetében a testvérek egyetértenek abban, hogy a szerencse és a lehetőség a legtöbb ember életében ugyanannyira van jelen. A különbség mindössze annyi, hogy az emberek egy része kemény munkával és kitartással teremti meg annak feltételeit, hogy a lehetőségből siker legyen, míg mások magát a lehetőséget sem ismerik fel. „Legyen víziód, bízz magadban, tegyél érte és ezzel a szerencse is a te csapatodba akar majd szerződni” – mondják a Móricz testvérek.